Randstedelingen werken vaker voltijds

66% werknemers heeft voltijdbaan

• Twee derde werknemers werkt ten minste 36 uur per week
• 60% werknemers heeft de mogelijkheid tot thuiswerken
• Slechts 30% heeft er ook behoefte aan

Rotterdam, 8 maart 2011 – In de Randstad werkt 34% van de werknemers parttime. Dat percentage ligt beduidend lager dan in andere delen van het land. In het noorden  heeft 47% een parttimebaan, gevolgd door Midden-Nederland (40%) en Zuid-Nederland (38%).  Dit blijkt uit een representatief onderzoek van Integron naar de facilitybeleving van Nederlandse werknemers. Het periodieke onderzoek biedt inzicht in de ontwikkeling op de werkplek van de gemiddelde Nederlandse werknemer aan de hand van tevredenheidsmetingen.

Het periodieke onderzoek biedt inzicht in de ontwikkeling op de werkplek van de gemiddelde Nederlandse werknemer aan de hand van tevredenheidsmetingen. Op een aantal terreinen zijn de verschillen tussen de verschillende regio's opmerkelijk. Zo blijken medewerkers in Zuid-Nederland het meest gebruik te maken van de mogelijkheid om thuis te werken. 33% doet dat wekelijks, tegenover 26% in de filegevoeliger Randstad. Zowel in de Randstad als elders blijkt dat het aantal werkgevers dat mogelijkheden tot thuiswerken biedt, veel groter is dan het percentage werknemers dat er gebruik van wil maken. In de Randstad heeft 60% van de werknemers de mogelijkheid om thuis te werken, terwijl precies de helft (30%) zegt er behoefte aan te hebben. Opmerkelijk is dat in de praktijk desondanks 54% van de werknemers weleens thuiswerkt. 33% werkt wekelijks thuis. Nog eens 17% werkt ten minste een keer per maand thuis.In de Randstad stelt een kwart van de werkgevers faciliteiten als een bureau en bureaustoel ter beschikking aan thuiswerkende medewerkers. In Noord-Nederland ligt dat percentage met 43% beduidend hoger. In het zuiden is 23% van de werkgevers tot investeringen in thuiswerkplekken bereid, terwijl in Midden-Nederland door 33% van de werkgevers faciliteiten worden geboden.

Flexibel werken
Verder blijkt uit het onderzoek dat werknemers in het noorden het minst vaak achter een bureau werken. Van hen zit 46% zelden of nooit achter een bureau. 36% heeft een vaste werkplek, tegen 52% in de Randstad en 37% en 42% in het zuiden en het midden van het land. Het percentage werknemers dat over een flexplek kan beschikken, ligt in de Randstad op 15% en daarmee onder  het landelijk gemiddelde.

Voor een samenvatting van het Facility Belevingsrapport, klik hier.

 

Meer informatie over Facility beleving in Nederland - Randstedelingen werken vaker voltijds vindt u in het uitgebreide onderzoeksrapport: "###". Gelieve onderstaande velden in te vullen en u ontvangt direct een email waarmee u over het rapport beschikt.

Organisatie
Contactpersoon
Functie
Telefoonnummer
E-mail
 

Blog: "Werkgever moet ook ‘nieuwe werken-werker‘ blij maken”

Organisaties moeten zo ingericht zijn dat mensen er met plezier werken, er zich lekker voelen en hun werk zowel thuis als op locatie goed kunnen verrichten. Het nieuwe werken is al lang geen nieuw fenomeen meer, maar blijkbaar is bijna een kwart van de werknemers ontevreden over de inrichting van hun flexibele werkomgeving. Zij kunnen zowel op...

Werknemers zien te weinig MVO binnen hun organisatie

Onvoldoende gebruik duurzame energie en stimulering reizen met openbaar vervoer
• 14% werknemers vindt dat Facilitair Bedrijf niet duurzaam omgaat met gebruiksproducten
• slechts 26% werknemers constateert gebruik duurzame energie binnen bedrijf
• 15% draagt niet bij aan verduurzamen organisatie, 35% doet dat wel

Crisis zorgt voor meer uitbestedingen diensten en leegstand bedrijfsruimtes

Minder waardering Nederlandse werknemers voor uitbestede schoonmaak en catering

  • 45% werknemers acht verbeteringen nodig in facilitaire dienstverlening
  • Lagere waarderingscijfers voor facilitaire diensten die zijn uitbesteed
  • 33% bedrijfspanden staat deels of helemaal leeg