Tevredenheid over Afval en schoonmaak

Meer waardering voor schoonmaakpersoneel

Afvalverwerking en schoonmaak hoger gewaardeerd door werknemers

• Uitstraling schoonmaakpersoneel hoger gewaardeerd
• Ramen worden beter gewassen
• Driekwart organisaties heeft afvalscheidingsbeleid

Werknemers in Nederland waarderen het afvalbeleid en de schoonmaak op hun werkplek hoger dan een jaar geleden. Uit het jaarlijkse onderzoek van Integron naar facility beleving blijkt dat de schoonmaak op een rapportcijfer 7,1 (was 6,9) mag rekenen. Het afvalbeheer scoort met 7,9 (was 7,5) hoger dan het gemiddelde voor de gehele facilitybeleving (7,5).

Werknemers tonen zich vooral tevreden met de opstelling en uitstraling van het schoonmaakpersoneel (7,4), de schoonmaakfrequentie (7,3) en de constante kwaliteit van het schoonmaakwerk (7,0). Opvallend is de gestegen waardering voor de glasbewassing van 6,7 naar 7,0. De schoonmaak van de werkplek blijft daar nog bij achter (6,9).

Herkenbaar afvalscheidingsbeleid
De gemiddelde tevredenheid over het afvalbeleid van organisaties steeg van 7,5 in 2010 naar 7,9 in 2011. Positief is de Nederlandse werknemer over de frequentie van de afvalinzameling (7,8) en over de mogelijkheid om vertrouwelijke stukken te vernietigen (7,9). Uit het onderzoek blijkt dat 75% van de organisaties een voor werknemers herkenbaar afvalscheidingsbeleid heeft.

Elf kwaliteitsgebieden
Het representatieve onderzoek van Integron onder 4.400 werknemers van organisaties met ten minste vijftig medewerkers besloeg elf kwaliteitsgebieden: gebouw, schoonmaak, catering, werkplek, klimaat, beveiliging, receptie, servicedesk, kopieer- en printomgeving, afval en automaten. Ondanks de stijging van de waardering voor het totaal van de facilitaire taken vindt 49% van de werknemers dat de facilitaire dienstverlening voor verbetering vatbaar is. Leidinggevenden en jongeren zijn over het algemeen iets positiever dan het gemiddelde.

Over het onderzoek
Voor de editie 2011 van het grootschalige tevredenheidsonderzoek naar facilitaire dienstverlening binnen Nederlandse bedrijven zijn 4.400 werkenden in elf sectoren van de Nederlandse economie ondervraagd. Het onderzoek betrof de branches bouw en installatie, detailhandel, financiële dienstverlening, groothandel, industrie, ICT en telecommunicatie, transport en logistiek, overheid en non-profit, onderwijs, zakelijke dienstverlening en zorg. Alhoewel gestegen ten opzichte van 2010, is de waardering voor de facilitaire dienstverlening met een 7,3 (was in 2010 6,8) het laagst binnen het onderwijs. Met een 7,8 (was 7,6) scoort de bouw- en installatiesector het hoogst, op de voet gevolgd door de financiële dienstverlening (7,7) en de professionele/zakelijke dienstverlening (7,6).


Wilt u de samenvatting van het rapport Facility Beleving in Nederland 2011 ontvangen? Klik rechts op de download button en ontvang de samenvatting direct in uw inbox.

facility_beleving_in_nederland_2011_samenvatting.pdf

 

Meer informatie over Facility beleving in Nederland - Tevredenheid over Afval en schoonmaak vindt u in het uitgebreide onderzoeksrapport: "###". Gelieve onderstaande velden in te vullen en u ontvangt direct een email waarmee u over het rapport beschikt.

Organisatie
Contactpersoon
Functie
Telefoonnummer
E-mail
 

Helft Nederlanders herkent MVO-beleid werkgever niet

Meeste aandacht voor afvalscheiding en papierbesparing
• Eigen website verheldert MVO-beleid facilitaire organisatie
• 25% scheidt afval
• 15% stimuleert openbaar vervoer
Rotterdam, 23 maart 2011 – Iets meer dan de helft (52%) van de Nederlandse werknemers vindt dat het beleid van hun werkgever op het gebied van maatschappelijk...

Noord-Nederland koploper parttime werken

53% werknemers heeft voltijdbaan

• Percentage parttimers veel hoger dan in andere delen van Nederland
• Ondersteuning thuiswerken groter dan in andere delen van Nederland
• Bijna de helft van de werknemers werkt ten minste een keer per maand thuis

Rotterdam, 8 maart 2011 – In Noord-Nederland werkt 47% van de werknemers parttime. Dat...

Randstedelingen werken vaker voltijds

66% werknemers heeft voltijdbaan

• Twee derde werknemers werkt ten minste 36 uur per week
• 60% werknemers heeft de mogelijkheid tot thuiswerken
• Slechts 30% heeft er ook behoefte aan

Rotterdam, 8 maart 2011 – In de Randstad werkt 34% van de werknemers parttime. Dat percentage ligt beduidend lager dan in andere delen van het land. In...