• Tevredenheid werknemers overheid en not-for-profit-sector neemt toe
• Werknemers overheid en not-for-profitsector willen plezier in het werk
• Recessie leidt tot meer werkdruk en lagere baanzekerheid
• Vrouwen meer tevreden over werk; mannen juist niet

 Nederlandse werknemers zijn beduidend minder trots op hun organisatie dan een jaar geleden. Het percentage trotse werknemers daalde van 47% naar 35%. Binnen de overheid en not-for-profitsector was de teruggang iets kleiner, maar de sector blijft benedengemiddeld presteren op dit onderdeel (van 43% naar 36%).
Dit blijkt uit de editie 2010 van het periodieke onderzoek van Integron naar medewerkertevredenheid in Nederland.

Werknemers in de overheid en not-for-profitsector zijn iets meer tevreden dan de gemiddelde werknemer in Nederland (7,0).  De sector krijgt van medewerkers een 7,1 op het rapport, tegen een 7,0 een jaar eerder. Medewerkers in de overheid en not-for-profitsector zijn ondanks een daling van 7,7 naar 7,4 nog steeds tevreden over de arbeidsomstandigheden.  Ook het doel en de verwachtingen van het werk (7,5) en de veiligheid (8,0) doen het goed. De ondernemingsraad scoort met 6,7 beter dan een jaar eerder (6,5), evenals de direct leidinggevenden (7,0 tegen 6,8).

Minder dan zeven op de tien werknemers in de overheid en not-for-profitsector ondervinden gevolgen van de economische crisis; maar iets minder  dan het landelijk gemiddelde (73%). De crisis heeft de grootste negatieve invloed op de werkdruk (-24%) en de  baanzekerheid (-16%). De invloed op het salaris blijft beperkt tot 4% van de medewerkers in de sector. 

Download nu de samenvatting van het rapport "Medewerkertevredenheid in Nederland 2010"!