• Financiële dienstverlening kent hoge medewerkertevredenheid
• Werknemers financiële dienstverlening willen plezier in het werk
• Baanzekerheid zwaar onder druk
• Vrouwen meer tevreden over werk; mannen juist niet

Nederlandse werknemers zijn beduidend minder trots op hun organisatie dan een jaar geleden. Het percentage trotse werknemers daalde van 47% naar 35%. Binnen de sector financiële dienstverlening was de teruggang beduidend minder dan het landelijk gemiddelde. Van een gemiddeld aantal trotse werknemers (46%) gaat de sector terug naar 42%, en daarmee kent hij niettemin de meest trotse werknemers van alle sectoren. Dit blijkt uit de editie 2010 van het periodieke onderzoek van Integron naar medewerkertevredenheid in Nederland.

Ook de tevredenheid van medewerkers binnen de financiële dienstverlening ligt bovengemiddeld hoog. De sector krijgt van medewerkers een 7,1 op het rapport, tegen een 6,9 voor de laagst scorende sectoren transport en industrie. Medewerkers in de financiële dienstverlening zijn het meest positief over de veiligheid (8,2), de samenwerking binnen het bedrijf (7,5) en de direct leidinggevenden (7,3). De waardering voor de arbeidsomstandigheden ligt met 7,3 op het landelijk gemiddelde, maar is beduidend lager dan in 2008 (7,8). Onder aan het lijstje vallen de magere cijfers voor het loopbaanperspectief (6,6) en de directie (6,1) op.

Bijna negen op de tien werknemers in de financiële dienstverlening ondervinden gevolgen van de economische crisis. Daarmee ondervindt deze sector de meeste gevolgen. De crisis heeft de grootste negatieve invloed op de baanzekerheid (-45%), het plezier in het werk (-23%) en de werkdruk (-32%). De invloed op het salaris blijft beperkt tot 21% van de medewerkers in de sector.
Download nu de samenvatting van het rapport "Medewerkertevredenheid in Nederland 2010"!